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标题: 10月18日华理MBA讲坛——中国式人力资源管理 [打印本页]

作者: 小小王 时间: 2012-10-15 13:08
标题: 10月18日华理MBA讲坛——中国式人力资源管理
标签：上海,人力资源管理,航道局,一件事,中国企业
摘要：" 　　时间：2012年10月18日18：30—20：20地点：三教三阶下演讲主题：中国式人力资源管理讲座嘉宾：　　胡文方中国式人力资源管理的卓越践行者上海航道局组织部部长、高级经济师主讲人简介：199"
　　时间：2012年10月18日18：30—20：20
　　地点：三教三阶下
　　演讲主题：中国式人力资源管理
　　讲座嘉宾：　　

　　胡文方
　　中国式人力资源管理的卓越践行者
　　上海航道局组织部部长、高级经济师
　　主讲人简介：
　　1993年开始上海航道局人力资源部门任职长达19年，伴随着企业从十几亿到165亿的快速发展，2011年起任上海航道局组织部长，2003年至2010年任上海航道局人力资源部经理，2000年至2002年任上海航道局教育培训中心主任，1993年至1999年任上海航道局劳资处副处长。期间一直负责人才的培训、培养及选拔，为企业战略实现提供了全方位的智力资本，同时也为数以千计的在校学生的职业发展提供了广阔的舞台。由于在传统国企的长期工作经历，对于解决中国企业的人力资源管理中的疑难问题，有独到而务实的见解及灵活而有效的管理策略，是国内为数不多的学习型卓越管理者，深入研究中国传统文化及国情，并保持着对西方管理思想与工具的关注与实践，在人才培养的规划、实施和提升等方面落实上业绩显著，经常为集团及各级子公司做精彩分享，他认为“管理执行过程本质上就是培训，从一对一的交流，到一对多的交流，从小的工作报告到大的年度计划，培训可以随时、随地、随人开展。”能够做到想得好think good 、计划得好plan good、写得好write good、做得好 do good、说得好say good，深受长期工作的同事及领导的喜欢和钦佩。他信奉一生只做一件事，而且只做好一件事，这件事就是中国企业的人力资源管理，而对于百亿国有企业的长期实践、思考和总结，让胡老师对中国式人力资源管理有了更深刻的洞察、更全面的思考和更创新的视角，目前仍致力于企业人才的培养与开发。

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