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标题: 英国利兹大学Ian Kirkpatrick教授在中南财经政法MPA做学术报告 [打印本页]

作者: 1589184129 时间: 2015-11-23 17:01
标题: 英国利兹大学Ian Kirkpatrick教授在中南财经政法MPA做学术报告
2015年11月16日上午，英国利兹大学商学院教授、社会科学研究中心主任Ian
Kirkpatrick教授应邀在中南财经政法文泉楼北208会议室为公共管理学院师生做了题为“英国和美国专业组织的现状与趋势(Professional
organization in decline! Think
again)”的学术报告。报告由张远凤教授主持。张远凤教授首先介绍了本次报告的背景知识及主题内容。

专业人员是知识经济时代最重要的人力资源。根据美国劳工局的统计，美国专业人员已经占到就业总量的20.8%，这还不包括商业和金融类的人员。专业(profession)代表了一种重要的身份类别，以及劳动力市场的一种重要组织形式，意味着由从业人员而不是顾客或雇主来掌握定义、评价和考核其工作的权力。这种安排，即对投入(生产者的资质认定和从业许可)而不是对产出(产品或服务)进行规制，在无形的、难以衡量绩效的个性化服务领域更加能够保护消费者的利益，是更为有效的制度安排。

在英国和美国，专业组织(professional
organizations)在各个专业劳动力市场准入和规制方面扮演着重要角色，这种组织和规制方式还将继续发挥作用。然而，这些专业组织面临的最大挑战是：专业组织的专业规制究竟是为自身利益还是为公共利益?在这种情况下，英美等国有两种思路，一是要求专业组织减少规制，即减少各种认证和证书，降低规制成本，依靠市场提高效率。二是政府介入专业规制领域，保护公共利益。那么，专业组织和专业规制正在走下坡路吗?Ian
Kirkpatrick教授的结论是否定的。

我国自20世纪90年代以来，专业组织迅速发展，各种职业资格认证和证书满天飞。在促进人力资源职业化和专业化的同时，也带来了很多问题。近年来，国家已经取消了几十种资格认证，人社部最近甚至提出90%的地方性职业资格认证都应该取消。英美国家的经验对我国具有一定的启示和借鉴意义。

报告开始前，院长丁士军教授与Ian
Kirkpatrick教授进行了亲切交流。院长助理田艳平教授、李云新、杨磊老师承担了此次学术告的安排与准备工作。中南财经政法大学相关专业本科生、硕士生和博士生参加了此次报告。

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