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标签:的人,辞职,一切都,上司,下属
摘要:第1页:将一切都归罪于上司的下属请辞职第2页:总是询问询问怎么办的人请辞职第3页:把做不到当口头禅的人请辞职第4页:不听劝告停滞不前的人请辞职第5页:不善于联络的人请辞职第6页:延迟报告坏消息的人请辞
第1页:将一切都归罪于上司的下属请辞职
第2页:总是询问询问怎么办的人请辞职
第3页:把做不到当口头禅的人请辞职
第4页:不听劝告停滞不前的人请辞职
第5页:不善于联络的人请辞职
第6页:延迟报告坏消息的人请辞职
第7页:不懂基本规范的人请辞职
第8页:不善于表达的人请辞职
第9页:缺乏行动力的人请辞职
第10页:反应不迅速的人请辞职
1、将一切都归罪于上司的下属请辞职
本来公司的骨干员工很容易在很多方面对顶头上司或者经营者持批评的态度,有的人喜欢在晚上下班后,将上级的笑话当作开胃菜边喝酒边闲聊,还毫不留情地批评公司经营有误的地方。这些现象从某种意义上可以说是健康的,甚至很多时候还可以证明这些员工是对公司怀有归属感的。 |
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