工作面试会让人感应有压力，尤其是因为你很难分辩自己是否有机缘进入下一轮的竞争，仍是彻底被从候选人名单上划失踪了。在第一次面试中，人力资本部的人或招聘司理根基不成能会立即就向你供给一个工作机缘。不外，仍是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知或甚至是工作录用通知的迹象。以下是你所需要寻找的七个迹象：
面试人员利用了"前瞻性思虑"的说话。你正在与之谈话的人可能会经由过程微妙的暗示透露出他正在想些什么。"细心聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何说话线索，"《真实的世界中的目标地：结业后的成功（Destination
Real World： Success after Graduation）》的作者阿曼达·哈达威（Amanda
Haddaway）指出，"例如，面试人员可能会说诸如"一旦你起头工作"或"当你插手我们的工作团队之后"之类的内容。"
他或她询问了跟进的问题。你是否被要求更深切地回覆某些你已经回覆了的内容呢？这是一个主要的旌旗灯号。"若是面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问，他们不会想要经由过程跟进问题对你进行深切的挖掘，"六数创业公司（Six
Figure Start）的职业教练及《激烈若何措置惊骇：在布满挑战的时代取得成功的奥秘（How the Fierce Handle Fear： Secrets
to Succeeding in Challenging Times）》的作者卡罗琳娜·塞尼萨-莱文（Carolina
Ceniza-Levine）说，"他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的接见会面放置推后以便能把注重力集中在你一小我身上。
面试人员在颔首或向着你的标的目标倾斜身体。除了说话线索之外，你可能会收到剖明面试进行的很顺遂的非说话暗示。若是他们向你的标的目标倾斜身体，进行精采的眼神交流或是颔首，那他们就有可能不想把你解除在候选人名单之外。"招聘司理的身体说话剖明了其对你所说的内容有了更大的乐趣，"工作场所咨询参谋及《顺服你恐怖的办公室暴君（Tame
Your Terrible Office Tyrant）》的作者林恩·泰勒（Lynn Taylor）说。
面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。若是他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试图向你推销其公司和工作位置。"一旦面试人员起头破耗大量的时候来告诉你他们的公司是何等的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以精采的期望了，"泰勒说。他们可能还会好奇你还去了此外哪些公司进行面试。
你并非往来来往仓皇。忙碌的招聘人员若是并非当真地考虑招聘你，那他就不成能华侈他（或你）的时候。"若是面试在预定的时候里进行得很顺遂，那你就是成功的，"赫尔维茨人事计谋公司（Hurwitz
Strategic Staffing）的首席执行官布鲁斯·赫尔维茨（Bruce
Hurwitz）说，"再没有比知道我的进行高管招聘的客户的工作候选人之一告诉我他进行了一场一个半小时或两个小时的面试更能令我感应欢快的了。"
你被介绍给了良多人。若是招聘司理正在考虑向你供给一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或打点者们。"若是这并非打算好的，那这将会是一个他们想要招聘你的好兆头。若是他们把某人从会议中叫出来与你接见会面，那这甚至是更好的情况，"职业教练及《在局内的局外人：若何缔造成功的事业……即使你并不适合这份工作（Outsiders
on the Inside： How to Create a Winning Career…Even When You Don"t Fit
In！）》的作者大卫·库普（David Couper）说。
最后的握手很判定。并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学，可是，无力且短暂的握手可能会是辞此外请安，而判定且紧握的握手可能是一种"不久之后见"的手势。"是否在握手之外还有着其它的动作呢，好比抓了一下你的手臂？在握手的时辰，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀？这些都是好的迹象。
|小黑屋|手机版|Archiver|中国商学院交流论坛
( 闽ICP备11013421号 ) 
发表于 2012-7-31 00:15:17
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
微信
收藏
分享
支持
反对