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标题: 白领突击休假掀出游高峰未休年假获三倍工资 [打印本页]

作者: 我lovemba 时间: 2012-12-7 13:24
标题: 白领突击休假掀出游高峰未休年假获三倍工资
标签：年假,香港,圣诞节,年休假,突击
摘要：资料图：白领突击休年假出游，香港是最热门的目的地之一，圣诞节将至，香港各大商场紧锣密鼓、整装待发迎接圣诞节消费旺季来临。中新社发洪少葵摄中新网12月7日电临近年底，“休年假”热潮再次来袭，不少白领选择
　　

　　资料图：白领突击休年假出游，香港是最热门的目的地之一，圣诞节将至，香港各大商场紧锣密鼓、整装待发迎接圣诞节消费旺季来临。中新社发洪少葵摄
　　中新网12月7日电临近年底，“休年假”热潮再次来袭，不少白领选择在年假被“清零”之前突击休年假，加之机票、酒店等价格正处于低谷，不少人选择出游度假。虽然年假一般不做跨年度安排，而对于应休未休的年假，企业应该按照三倍工资标准支付报酬。
　　年假“过期作废”？应休未休年假可获三倍工资
　　《职工带薪年休假条例》明确规定，工作满1年的员工享有休带薪年假的权利，其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　以元旦为分界的“带薪年假”逐渐进入“过期作废”倒计时。所有随着年底的临近，“突击休年假”潮再次来袭。
　　带薪年假会不会“过期作废”？关于年假如何休，我国2008年便出台《职工带薪年休假条例》。条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
　　同时，条例规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这也就意味着，虽然带薪年假可以被“清零”，但对于自己没有休的年假，员工可以获得三倍工资的报酬。
　　上班族纷纷赶趟出游香港已无千元以下星级酒店
　　除了年假可能被“清零”，优惠的错峰出游价格也是吸引白领突击休年假的重要原因之一。临近圣诞，香港、欧美等商家大打折扣，吸引不少白领前去扫货。虽然大部分上班族目前剩余的年假不多，但5天左右的年假加上前后两个周末，完全足够一次长途旅行。
　　北京晚报报道称，欧美的圣诞新年长线游产品几乎预订一空。佰程旅行网经理郭雪称，圣诞至新年的名牌商品都将有5折到7折的优惠，近期的“美国新年春节疯狂购物季”线路，包括了美国多个购物网点，很多赶休年假的白领都预订了和购物相关的线路。
　　今年港元汇率下跌，加之圣诞节前后多种商品，甚至很少打折的一线大牌会出现全年最低折扣，香港仍是白领们购物游最为热门的目的地。《北京晚报》报道称，香港千元以下的星级酒店很难预订。越临近圣诞节酒店价格越高，到了12月20日左右，酒店比现在价格将上涨20%至30%。
　　即使“突击休年假”热潮慢慢消退，但随之而来的元旦、春节假期也将使出境游、反季游等热门线路高烧不退。中新网财经频道记者从多家旅游网站发现，虽然距离2013年春节还有两个月，但春节出境游产品早已提前“上架”。旅游业内人士提醒，进入12月后，预计香港等热门目的地的酒店接待量将渐至饱和状态，想自助出游的消费者，还需尽早预订酒店，以免因客满而影响行程。

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