MBA毕业生就业前景开始光明

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今年29岁、即将从沃顿商学院毕业的詹姆斯·魏斯(James Weiss)说，2004届毕业生的就业形势比2003届好多了。魏斯最近已被贝恩(Bain & Co.)录用，毕业后成为一名全职咨询。　随著美国经济的复苏，MBA毕业生的就业前景也光明起来。 　　像宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)的沃顿商学院(The Wharton School)就表示，今年将毕业的MBA学生中已经找到工作的人比去年多了25%至30%左右。西北大学(Northwestern University)克洛格商学院(Kellogg School of Management)称，去年9月份以来，招聘广告每月以大约35%-50%的速度增长。纽约大学(New York University)斯特恩商学院(Stern School of Business)也表示，至少三分之二的二年级学生已经找到工作，而上年同期只有大约50%-60%。 　　今年29岁、即将从沃顿商学院毕业的詹姆斯·魏斯(James Weiss)说，2004届毕业生的就业形势比2003届好多了。魏斯最近已被贝恩(Bain & Co.)录用，毕业后成为一名全职咨询顾问。 　　沃顿商学院职业发展中心主任彼得·迪克南(Peter Degnan)说，银行和咨询公司的招聘活动最活跃。股市开始繁荣，交易量放大，好的交易一桩接一桩，投资银行开始招更多的人来满足他们的需要。与此同时，咨询公司也要招揽人才完成一大堆业务和项目。在经济萧条的时候，华尔街公司和咨询公司也是裁员最多的地方。所以，专家认为，业务的复苏促使这些公司连忙招人弥补人员的短缺。 　　高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)美国校园招聘负责人艾伦·马科斯(Aaron Marcus)说，在2004年的全日制MBA毕业班和夏季实习班学生当中，今年他们新招的全职员工较上年增加了30%多，实习生人数也增加了25%。他补充说，随著经济形势继续改善，2005年全职招聘的MBA学生还要比今年再增加30%。 　　2001年以来，高盛的招聘人数基本没什么增长。“这与前几年相比变化可不小”，马科斯说。“经济形势转变了...和多数其他华尔街公司一样，高盛的业务也越来越多”。 　　美国研究生入学管理委员会(Graduate Management Admission Council, 简称GMAC)最新的调查显示，声称受经济形势所迫不能多招人的公司数目已有所减少。接受调查的雇主大约有1,300家，其中50%的雇主称经济形势是制约其本学年招聘名额的多少；2002至03学年该比例为57%；2001至02学年，这个比例为69%。与此同时，一个MBA毕业生都不招的雇主比例从去年的23%下降至12%。 　　实际上，各个行业的招聘活动都在增长。研究生入学管理委员会的调查结果显示，金融行业的职位占据了本学年学生招聘职位的62%，高于去年的56%。营销和会计领域的工作机会增长最快。 　　虽然银行和咨询类工作增加不少，但公司财务、营销、医疗保健、制药和房地产公司对MBA毕业生的需求也有增长。沃顿商学院的迪克南说，“科技和电信公司也重新回到校园招聘”－－这是2001年来的首次，还有一些经营消费品和制造业的公司也来招聘了。 　　“我们确实感觉到形势不一样了”，斯特恩商学院就业发展办公室的助理主任格雷·弗雷泽(Gary Fraser)说。“现在还没有找到工作的人都在忙碌的奔波，而去年好多人都放弃了”。 　　“一年前，能找到一个工作就很不错了”，克洛格商学院职业发展中心副主任洛葛仙·赫里(Roxanne Hori)说，但今年的毕业生可以在两、三个工作中进行挑选。 　　不仅公司的招聘名额增加了，很多公司的招聘方式也趋于多样化。除了校园面试，很多公司还会刊登招聘广告，芝加哥大学商学院(University of Chicago Graduate School of Business)职业服务中心副主任朱利·摩顿(Julie Morton)。 　　上个月，芝加哥大学商学院、哥伦比亚大学(Columbia)商学院、沃顿商学院、哈佛大学(Harvard University)商学院、斯坦福大学(Stanford University)商学院、麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)商学院和克洛格商学院等共同举办了一个为期三天的虚拟招聘会－－用人企业可以通过网络或聊天室进行“面试”。参加这次活动的主要是一些海外公司。 　　虽然招聘数量现在还没有达到90年代最高峰的时候，那时几乎每个MBA学生都能拿到好几个职位的邀请，但现在的情况已经接近以前的一般水平。 　　眼看著前几届的毕业生艰难地找工作，可能让现在的MBA学生找工作的技巧提高了不少。“我们2002年入校时，铺天盖地的都是有关就业市场走下坡路的消息，”芝加哥大学商学院二年级MBA学生吉娜·杰克尔(Gina Jaeckel)说，“我的同学都做好了心理准备，工作不会不请自来的....我们必须有重点地去找。”经过有目的的搜索，这位32岁的MBA学生去年获得了一个夏季实习机会，到了秋季，她决定只参加这家公司的面试。

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