MBA 竞争力来自"加速度"

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5年前，很少会有人关注“MBA的职业竞争力”这一话题，因为当时的MBA是“皇帝的女儿不愁嫁”。但如今，MBA的就业状况已经是中国商学院院长们热议的话题之一。 　　在不久前结束的“2005商学院院长论坛”之“MBA与职业竞争力圆桌”上，中国科学院研究生院管理学院副院长赵红、华东理工大学工商经济学院院长石良平、中国农业大学MBA中心主任付文阁、新华信正略钧策管理咨询有限公司副总裁刘海梅就如何提高MBA与商学院的核心竞争力进行了热烈探讨。 　　加速度比起点更重要 　　“我认为加速度比起点更重要”，刘海梅率先发言，“MBA们一个常见的问题是不能脚踏实地，误以为自己接受过MBA教育后就能站在一个更高的起点上。比如做销售的读完MBA后就以为自己一定能当销售经理，其实这种想法很不切实际。” 　　她举了自己公司的一个例子：当时有两个MBA学员前来实习，其中有一个是某商学院公认最好的学生，能力很强，但最终没被录用。原因很简单———试用期间，他总是第一个提出下班回家，“虽然他可以很快地完成任务，但并没有精益求精的态度，不够踏实。” 　　对另一个学员，一开始大家并不是很满意，因为他原来从事的行业和咨询业相去甚远。但最后人事主管对他的评价却非常好，因为他学习能力强，而且非常用功，虽然其住所离公司很远，但他总是工作到很晚才离开，成效也颇令人满意。最后公司录用了他。 　　“所以，起点不是最重要的，加速度比起点更重要，我们关注的是MBA学员在毕业若干年后能不能有一个大幅度的提升。”刘海梅说，MBA毕业后能否比别人跑得更快，才是其是否具备竞争力的关键。

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