连锁与特许加盟离不开资本经营！

mary01

    培训，有人会把它当成一个职业，视为一项工作，乃至于是要完成的一件事情。但如果把它变成产业，可能很少人会认同，认为它只是一个学习而已，但是在我的观察中，中国培训，它的产业化必然会形成一个趋势。     培训产业化必然成为一个趋势     首先是竞争的必然。如果没有竞争是不需要学习的。从原始社会开始，人们为了打猎要打得更多，就要先从狩猎开始学习。这时候就产生了和自然之间的竞争。而当猎物少了之后，人彼此之间就开始竞争了。同样的道理，如果竞争越来越激烈的话，提升竞争的技能成为我们必然的任务。现代社会，国与国之间的竞争、企业与企业之间的竞争已经达到了一种接近白热化的程度，这个竞争必然导致学习成为我们的普遍需求。     其次是社会需求升级的必然。我们知道，按照马思洛的需求层次论，最底一层的需求叫作生理需求，当人们没有饭吃的时候是不需要培训的，这个时候首先要解决温饱问题，当饭吃饱的时候，人们就有安全需求，这个时候可能会买一栋房子或者买点保险，当经济再发展下去，我们会有更多的剩余，而新的需求就会产生。学习随着社会需求的不断升级，人们就开始上升到精神层面的一种消费。这是社会升级需求的一种必然。     然后因为职业生涯技能更新的必然。我们知道一个人从20岁职业生涯开始到60岁职业生涯结束的时候，一共有40年的职业生涯。大多数人认为大学毕业结束后，知识学习已经差不多了。其实远远不够，大学毕业只是我们职业生涯的开始，而这40年职业生涯的更新，知识和技能的更新由谁来负责？这40年的需求必然会形成一个市场。     最后是中国教育体制的缺陷。我国现行的教育体制有两个问题，一是基本上只传授知识，不传授技能。例如一个大学生毕业以后，需要两到三年才能在社会上适应，这是一个知识转化为技能的过程。二是我们过去大多数培训都叫作政治学习。政治学习并不能解决所需要的管理技能。对技能的培养，这里的技能不是完全简单的技能，而是整个的技能，包括与人打交道的技能，管理的技能等。几十年来在这方面的一些缺陷，使我国对培训形成了一个巨大的需求，由此将逐步推动培训成为一个产业。