让《人力资源管理》成为一门艺术——冯丹龙老师《人力资源管理》课程有感

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      时光荏苒，2011级MBA入学典礼的情景尚历历在目，结课日期却已近在眼前。冯丹龙老师的《人力资源管理》是我们最后一门课程，她的课堂让人耳目一新，或幽默诙谐，或娓娓道来，或慷慨激昂，她不仅向我们展示了丰厚的文化底蕴、开阔的课程视野，更重要的是让我们体会到实战的强大魅力。走进她的课堂，我们不得不被她的魅力与职业光彩所感染。
       
      冯丹龙老师首先向我们展示了人力资源管理在现代企业管理中的特殊魅力。人，是企业的灵魂，是企业成功的重要砝码。人在企业中的地位在不断变化着，从最初的企业运行工具到现在的企业的资本，正是这种角色上的转变，促进了人力资源管理科学的快速发展，简单的人事管理已经成为过去，人力资本管理已成为了企业的灵魂，人力资源管理也从事务性工作真正的上升到艺术的高度，跃上现代企业管理的大舞台并且成为领舞者。
      她让我们对《人力资源管理》有了进一步系统的、全面的、而又深刻的认识，更重要的是她让我们知道到底为什么要学习《人力资源管理》。不论是管理者还是被管理者都有必要适当学习人力资源管理知识，作为管理者，通过对人力资源管理的学习，不仅要学习人力资源管理之观念、技巧和知识，而且要以自身之体会运用在工作之中追求卓越，即如何更好的、更有效的经由别人实现目标；作为被管理者，同样要通过人力资源管理的学习，在被领导的过程中寻求个体的得意、满意、乐意。可见，学习人力资源管理是一个双赢的选择。
      课堂上，冯老师用明晰的语言为我们讲授《人力资源管理》的基础理论和各个模块在实践中的运行方式及其重要作用，并组织大家分组、模拟实战进行生动有趣的案例讨论。充满欢乐和激情的讨论中，同学们体会到人在一个组织运作中的特殊作用，并证明有效地人力资源管理往往会有事半功倍的效果，否则将会事与愿违。
      虽然人力资源管理课程短暂紧凑，但同学们在这四天中充满激情，走进教室的瞬间仿佛置身真实的职场生活，在冯老师的引导下，同学们站在人力资源管理者的角度，充分发散思维、头脑风暴，力求更好的解决案例中棘手的人力资源管理问题，真正的体会到学有所思、学有所用，有的放矢。冯丹龙老师现身说法，用真实的企业案例，为我们分析、点评讨论和模拟实战中暴露的问题，且不说冯老师的知识和学术成就，就其思维方式本身，对于学生来说何尝不是一本生动的教科书。
         

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