MBA毕业，到底有没有薪资竞争力

MBA之窗

就这个社会现状而言，我们读书、工作、深造，除了自身价值的实现和成就感，还真的离不开对薪资的追求。那读MBA毕业以后，薪资到底会不会有提升？会不会在市场上受欢迎？会不会有更强的竞争力？
首先，薪资竞争力的衡量标准是什么?
一，薪水所占权重值;
二，毕业后薪水增加幅度;
三，毕业后三个月的就业率。
这些都属于竞争力，而不仅仅是在于拿到多少钱。通过调查与研究发现，最近几年，雇主对于商学院毕业生的需求呈现强劲的上升趋势。全球80%多的企业希望招收MBA毕业生，受到青睐必然就会提升起薪。
因此我们在inseec 商学院毕业的学员中展开调查，发现绝大多数毕业生的薪资都有了多倍提升。至于提升多少，自然离不开与自身能力和学习状况的关系。
例如有一位inseec学员读完MBA,升了岗位，他只涨了两倍工资，而他的同学毕业前几千块的工资，毕业后到了年薪百万。所以说中间的差距不光是选择同一个学校，就能缩短的哦，读MBA期间，好学校固然加分，还是需要认真学习，并且周边强大的人脉更应该好好利用。也有少部分说读了没有什么用等等，其实是自己期望太大，又没有作出相应的付出。
所以，MBA毕业后，普遍是具备薪资竞争力。




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