中山大学MBA学员人均3个就业机会

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近年，MBA毕业生的就业压力日益增大，就业率和薪水呈明显的下降趋势。然而，中山大学MBA学员却成为抢手货，就业率在华南地区独领风骚。究其原因是中山大学管理学院适时适宜地成立了MBA职业发展办公室（CareersAdvisorySer?vice，简称CAS），它是国内商学院最早成立的进行MBA就业指导的专门机构。中大MBA教育中心主任朱淼先生说，中大管院MBA职业发展办公室旨在“伯乐”和“千里马”之间架起沟通的桥梁。 “测评系统”认清自我 为了使学员的职业生涯设计更为理性、更为科学，中大CAS成功引进了“人才综合素质测评系统”。该系统通过对受测者多角度的测试，了解受测者在不同个性特点上的倾向水平，从而让受测者全面了解自己的总体个性特点、自身的优势和劣势、可能适合的职业等。 中大CAS对MBA学员的就业指导体现在每一个细节上，包括个人简历的填写与制作。他们把学员的简历制作成包括手册版、网上版和光盘版等多种版本，使用人单位方便、快捷、准确地了解学员的详细情况，增加企业对MBA学员选择的机会和可能性。 实习基地广聚名企 中山大学管理学院在国内最早启动了“MBA学生暑期实习”项目，并把“暑期实习”列为学员的核心科目（2个学分）。与企业共建MBA实习基地是中大管理学院所采取的最有特色、最富有成效、最受企业和学生欢迎的方式。目前，中大管理学院的实习基地不但包括珠三角地区充满活力和急需人才的中小企业，也有众多如IBM（中国）、法国企顾集团、台湾光宝集团、中国电信、南方日报报业集团、AIU、AIA、Adidas、Emerson等知名公司。 除了长期合作的实习基地企业以外，中大CAS每年还会联系众多企业为MBA学员提供实习机会。2004年，有148家企业为MBA学员提供实习机会400多个，是学生人数的9倍。 学员与企业成功对接 在每年10月30日前后，中大CAS会把一场规模宏大的、经过认真筹划和精心准备的MBA现场校园招聘会献给全体MBA学员和企业。 一年一度的大型MBA现场招聘会与一般校园招聘会有着很大的不同：一是招聘对象仅限于MBA学员，便于企业凝聚目光；二是企业是经过资质考察和选择的，招聘目标明确、具体；三是招聘企业来自不同的地区，不仅数量可观，而且门类齐全；四是与知名的人力资源公司或媒介合作，规格高、影响力大。正因如此，使得招聘会的成果显著，签约率很高，大约40％的MBA学员通过这场招聘会找到了自己的目标企业，超过30％的企业也在这里招聘到了急需的人才。实际上，中大MBA学员100％找到工作，平均每个学员有3个工作机会。

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