高校商学院太贵——企业大学错位竞争抢生源

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      2012年，又是国内多家商学院MBA、EMBA学费的上涨年。部分名校MBA的身价已经逼近20万元，EMBA更是突破50万元大关，最高学费达到了68万元。高校商学院学费疯涨的同时，企业办大学风潮也越演越烈。极具针对性的培养模式、有可操作性的知识传授，企业学院的性价比似乎更高。而有业内人士也认为，作为实践派的企业大学，正和作为学院派的商学院，形成了一个抢生源的错位竞争渠道。
　　王一元（化名）任职于某大型民营企业，入职后他经常参加公司设立的企业大学定期举办的内部培训，基本上两个月就有一次培训，时间在一周左右。他说，企业大学的培训和在学校上课没什么两样，上午三节课，下午两节课，小班化教学，讲课课程从招聘技巧到压力管理、职场写作等通过技能，都是公司针对每个员工所在的岗位设定的课程，而且大多数都能现学现用，很有针对性。"上课的老师有一些是公司总部从各个分公司挑选的在这一领域有所建树的员工或高管，还有从各类咨询公司请来的培训师，有些课程还会发正式的结业证书'。在企业大学学习两年后，王一元觉得收获颇多，"特别是工作中的一些不自觉的误区，通过上课，能马上意识到并且能学到解决的方法'。
　　"本来毕业后还想读个MBA，学点企业管理知识，不过现在看来，公司提供的培训知识也基本够用了。'王一元表示，面临如今逐年高涨的MBA学费，除了那一张大学文凭，从学知识、日常应用的角度而言，企业学院的"替补'出现，让他觉得读MBA的紧迫性可以暂时缓一缓。
　　事实上，在中国，企业办大学正逐渐成为一种风潮。业内人士认为，企业办大学，除了是要自己所需要的创新人才，也是企业节约培训成本的一种途径，以及激励员工的一种软福利。因为一些MBA学员以及多数EMBA学员的学费是企业在买单。
　　上海市黄浦工商进修学院副院长张自力表示，企业大学和商学院虽然定位不同，但受众对象却有很大重合性，基本都是企业在职人员。两者一个是实践派，一个是学院派。
　　企业大学的培训可分为三大部分，一种是入门级，也就是针对特定岗位所需的能力、知识进行的培训，第二种是查漏补缺型，即在考核中发现员工在某一方面不足，进行针对性提高，第三种则通常被称为接班人计划，这是从人力资源的角度，对公司或部门业务骨干进行的培训。针对性、操作性强，是企业大学最大的特点。而就读商学院，则可以得到"一堆人脉，一张证书，一些知识'，特别是名校的MBA或者EMBA教学，聘请的大多是国际师资，因此也可以提供更为系统、视野更广阔的理论知识，同时在商学院中还能结识更多的人脉。"可以说，企业大学正在和商学院教育形成一种错位竞争，在职人士也可以各取所需。'