新华都商学院举办第三期“科技创业沙龙”

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      2012年5月22日下午，近四十名创新型创业家、孵化器科技创业者、科技型中小企业负责人汇聚在上海徐汇区科创中心，参加由新华都商学院和上海科技创业中心联合举办的第三期“科技创业沙龙”。同时，参与此次活动的还有部分新华都商学院2012级创业MBA学员。
      本期沙龙深入探讨 “如何进行创业型企业高管团队管理”。沙龙活动由新华都商学院高层管理培训中心主任、中国青年创业领袖项目主任郑旭老师和上海科创中心主任助理、培训部李明部长共同主持，新华都商学院中国青年创业领袖项目首期班优秀学员代表、齐家网创始人兼首席执行官邓华金先生作为演讲嘉宾。
      

      邓华金同学介绍了齐家网创办7年的历程及自己在经营过程中积淀下的实战经验，他说：在公司发展的不同阶段，HR有不同的规则，特别是对于即将上市或进行股改的企业来说。而团队的管理应该以人为本，最终使团队在工作上达到心灵的契合，形成默契管理。公司需要的是一个动态的、能与公司同步成长的HR体系。“当某个高管跟不上公司管理机制的时候，得让他换岗”，邓华金给大家分享了在新华都商学院所学到的管理理论，并让大家思考和探讨如何在企业初创期组建高管团队;如何以更好的方式解决公司管理人员跟不上公司发展的问题。
      邓华金先生强调，初创型的公司最主要的是商业模式的定位，这个定位必须跟HR的战略定位结合，同时适应公司的三个不同阶段(初创期，快速成长期和膨胀期)的发展才能发挥效果。作为公司的最高决策人，不仅在文化体系和制度体系的建设上要多花心力，更需要时刻磨练自己的心智。
      

邓华金同学做“高管团队建设”主题分享
      在互动环节，与会者参与的积极性异常高涨，他们就初创公司如何解决效率和体系;如何管理新进员工，使其融入公司内部的不同团队，并高效地将其生产力转化为公司效益;持续创新是否违反人性等问题进行交流。在创新这个问题上，邓华金先生指出，持续创新恰恰是推动人类发展的源泉，一个项目上的更新迭代并不是对项目前期的否定，而是对其未来发展的完善。
      

新华都商学院EDP项目郑旭主任(右)和上海科创中心李明部长(左)
      沙龙中，新华都商学院青年创业领袖班学员谢应波同学跟大家分享了他在团队建设、团队扩大中所遇到的管理问题和解决方法。他表明传统型行业和电商行业在经营过程中有所不同。
      

沙龙结束后邓华金同学与参会者热情交流
      新华都商学院和上海科技创业中心举办的系列沙龙活动受到了来自各地创业者的广泛关注和好评，不少创业者已经成为活动的忠实参与者。沙龙的主题将秉承连贯、实用、深邃的理念，让创业者需要的理论和实战知识从点到面深入扩展开来。

               
                  
               
        

小刚

        
　　5月19日，同济大学1999级MBA毕业十周年校友返校活动在同济大厦A楼314举行。同济经济与管理学院党委书记金福安，MBA中心主任闫淑敏、副主任李怡虹、MBA职业发展中心主任程学斌与近40位99级MBA校友及任课老师和班主任代表参加了当天的活动。
　　金福安书记先代表学院向毕业十年的校友们表示衷心的欢迎，并向与会人员介绍了学院近10年来的发展成果和近期的发展现状，希望校友们与母校保持良好的互动，为母校的发展献计献策。同济MBA校友会常务副会长高文忠先生代表同济MBA校友会也到会向校友们表示欢迎。
　　黄渝祥、吕培明教授分别代表任课老师向同学们交流了自己的部分工作情况与心得，希望以后和同学们保持良好的沟通与交流，老师们殷切的希望校友们注意身心的健康和平衡，更希望这些事业有成的校友们能更多的为社会创造价值。当年的班主任代表孙晓林老师也向校友们的到来表示热烈的欢迎，并对同学们的成长与发展表示衷心的祝贺。
　　99级校友们在座谈会上畅所欲言，更多的是感慨重温母校时光，感受今日同济的自豪与激动，以及毕业10年之后，大家还是朋友的温馨和感动。99级的校友毕业十年来，每个人在各自领域内取得了骄人的成绩和发展，都已成为真正的业界精英，但校友们表示，十年修得同船渡，他们都将始终传承着同济精神： 同舟共济、自强不息！