中山大学岭南学院“赢得中国人才战”讲座圆满结束

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        2012年春季Dairy Farm Seminars第八期
        "赢得中国人才战"讲座圆满结束
        2012年6月2日下午一点半，全球知名咨询管理公司合益集团HayGroup 华南区首席顾问Mr. Kobe Lee莅临岭南学院，以"赢得中国人才战（Winning the talent war in China）"为题为岭南MBA学子做主题演讲；同时也拉下了2012春牛奶论坛系列讲座的帷幕。
       
        Mr. Kobe Lee在简单的介绍了合益集团和人才定义之后，抛出问题：毕业后，你将如何实现你的梦想？引起了大家对未来计划的讨论，随后他与大家分享了他为实现梦想所做的努力。然后，他提出中国人才战的关键词为：不确定性（uncertainty）；他用近年来中国和其他国家GDP增长率对比图、CPI&PI趋势图以及自愿离职率等图表更生动的展示了中国和世界经济的不确定性。同时，Mr. Kobe Lee也分析不确定性中的确定性：1）人力资源成本的增加；2）青年劳动力的短缺；3）高端人才的大量需求。
       
        为了解决问题，Mr. Kobe Lee给出了赢得中国人才战的合益集团建议：1，员工价值定位（employee value proposition）；2，员工效能（employee effectiveness）；3，工作文化（work culture）。每一项他都给出了详细的例子，如诺基亚、苹果和华为。在讲解过程中，学子们不时的向Mr. Kobe Lee提出疑问和困惑，Mr. Kobe Lee都给出了独特的解释。
       
        Q&A环节，大家更是踊跃提问，Mr. Kobe Lee耐心的一一回答大家的问题。最后，在热烈的掌声中，2012春牛奶论坛第八讲顺利结束。随后仍有不少同学走上讲台和Mr. Kobe Lee讨论人才战的问题。