谨防网上招聘陷阱识破五大骗人招数

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      进入3月求职高峰，由于网络招聘省时省力，已成为求职者寻找工作的重要途径和方式。然而不断出现的虚假招聘也让求职者不堪其扰。一些骗子利用求职者求职心切的心理，发布虚假招聘信息，求职者上当受骗的案件屡见不鲜。
      ■骗术一："网赚"信息发布的信息多为招聘网络推广员，调查问卷，打字员，信息回复员等，区域不限。如：急招兼职，学生、白领、下岗工人均可，无需投资，日结80元/时，轻松在家赚钱。发布信息的时候说明不需要任何费用，不需要任何投入，只需每天拥有2到3小时上网时间即可月赚3000元。骗子发布这类信息通常都不会留电话，只留一个邮箱，并提出邮寄资料需要一定的费用，让被骗者往指定的账户汇款。
      ■骗术二：虚假公司招聘发布招聘信息的公司多为招聘模具工学徒、电工学徒等，常见发布在广东地区。有的冒充知名企业分公司，在人才网站上发布招聘信息，要求求职者前来面试、培训等，实则为骗取个人财物或进行不法活动。
      ■骗术三：传销组织招聘如：我公司是一家控股制药研究开发有限公司，现因市场需求要扩大生产规模，特面向社会诚聘以下员工：总经理，具备管理知识，工作认真细致，爱岗敬业，年龄25-40岁，月薪万元以上；办公室文员，高中以上文化，工作认真细致，男女不限，月薪+奖金；销售员，初中以上文化，有奖金提成分红。一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿。骗子会在全国各地都发布信息，招聘工种多样，真的求职后才发现是传销组织。
      ■骗术四：虚假电子商务公司招聘如：马来西亚国际电子商务公司急聘兼职月薪5000元，业务项目：代理全球20多个国家4000多种产品，涵盖消费者及方方面面，数千种商品采用量贩式经营，市场大，机会好。骗子通过招聘骗取报名费，许多上网求职者填写资料后会收到索要报名费或考试费之类的电子邮件，而一旦将钱汇出，通常没有"下回分解"。
      ■骗术五：黑职介招聘信息网上招聘信息有一大部分是职介发布的，具有合法资质的职介机构为公益性质，不会向求职者收取"求职中介费"。然而黑职介往往要先交一笔咨询费，再帮着推荐工作，实际上黑职介就是靠收信息费过日子。
      调查显示：二线城市就业前景看好
      一项最近发布的雇佣前景调查结果显示：春节过后，就业市场迎来"金三银四"的黄金季节，就业市场重新恢复活力，苏州、重庆和深圳等二线城市的就业前景将好于一线城市。
      就业市场恢复活力
      调查显示，中国大陆地区预计在2010年第二季度增加员工人数的企业比例为23%，比上季度增长了4个百分点，减少员工人数的企业比例为6%，比上季度增加了1个百分点。不确定招聘计划的企业比例为16%，比上季度大幅下降了8个百分点。
      期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇佣前景指数为+17%，比上季度增长3个百分点。经季节性调整后该指数为+14%，该指数与上季度持平，但较去年同期大幅上升了14个百分点。
      "不确定招聘计划的企业比例大幅下降，说明企业逐步走出了不景气时期的"观望阶段"，招聘意愿更加明确，招聘活动更加活跃。同时，随着经济形势的进一步好转，企业在不景气时期积蓄的用人需求得到逐步释放，对未来的招聘前景更加乐观。"发布此项调查的万宝盛华（中国）董事总经理袁建华先生说。
      苏州、重庆、深圳居前三
      调查显示，参与调查的14个城市均预期积极的雇佣前景，除西安和青岛外，其他12个城市的招聘信心与上季度相比均有不同程度的增长。其中，苏州、重庆和深圳分别以+32%、+24%和+23%的净雇佣前景指数（未经季节性调整分析）位居全国就业前景前三位，并且三个城市的雇主均预期自加入本调查以来最积极的雇佣前景。西安本季度的净雇佣前景指数比上季度下降了11个百分点，为+8%，雇佣前景相对比较谨慎。
      过半雇主预期积极
      在受访的36个国家和地区中有27个国家和地区的雇主预计在2010年第二季度增加员工数量。在能够进行季度间比较的国家和地区中，有超过一半的受访国家和地区预期比上季度更加积极的雇佣前景。年度间比较，大部分国家和地区预期与去年同期持平或更加积极的雇佣前景。
      除日本之外，亚太地区其他受访的国家和地区仍然预期相对强劲的雇佣前景。美洲地区大部分国家第二季度的雇佣前景继续回升。美国的雇佣前景与上一季度相似，但与去年同期相比有一定幅度的上升。欧洲、中东及非洲地区的招募预期呈混合的态势，大多数雇主称他们2010年第二季度的招聘步伐将与上一季度持平或高于上一季度。全球最积极的雇佣前景出现在印度、巴西和中国台湾。与此相反，意大利、西班牙和爱尔兰的招募前景最为低迷。
      国家信息技术紧缺人才培养工程游戏人才培训基地----
      跳槽游戏行业、求职奔"金领"
      虎不虎看技术看80后的网游"牛"人
      彭海涛，一个媒体曝光率很高的名字。沉浸于网游，崛起于网游，1984年出生的他，大二时退学，并在父亲100万元的支持下，专心做游戏开发。2005年5月，他成功研发《传说OL》，并以2000万元的价格售出。纵观游戏市场，盛大、九城、巨人都以翻天腹地的趋势冲击着市场。
      所有的成功都源于技术，汇众教育凭借多年的培训经验，以及丰富的社会资源为上海很多知名游戏企业提供大量游戏人才，缓解就业压力，其游戏项目长期致力于游戏人才的培养，已得到国家信产业部门，劳动部门的认可。本月办班限招80人，其招生名额依据市场需求职位数量所订，毕业后学生可推荐至游戏公司。
      案例：高中生也能成为月薪3500元的游戏设计精英
      小邵（化名）同学毕业于游戏学校。当初高考失利，父母让他高复，但他知道自己在高复中已经没有什么潜力可挖了，多读一年书也等于多浪费了一年的光阴。跟父母商量后，他选择了游戏职业技能培训，入学即签就业推荐协议，还没学完就顺利被用人单位录取。目前从事游戏程序开发的他，月薪也达到了3500元/月。游戏学院作为国家信息产业部指定的专业游戏人才培养基地，是目前全国较大的游戏人才职业技能培训机构之一。所有培训都按照企业定向培养方式，定岗定制，避免出现供过于求的局面。
      游戏行业成"金饭碗"
      几乎所有的父母都很担心自己的孩子沉迷网络游戏，却不知游戏开发职位可是个"金饭碗"，近日游戏项目的师生受上海某高校邀请，举办了高校游戏技术说明会。现场气氛超级火爆，半天时间中，同学们就学会了运用简单软件开发小游戏了。通过该活动汇众教育游戏项目在该校招募了一些学生，不少同学毕业即顺利找到工作，因此受到学生及家长的一致好评。